Nieuws

 November 2009

Jo is na drie maanden ouderschapsverlof opnieuw aan de slag. Even wennen wat betreft het werk maar het was fijn te merken hoe Ingrid de ‘zaak’  gerund had. Ze heeft duidelijk niet stil gezeten: 7 effectieve time-outs en een paar niet opgestarte (dat geeft een tussenstand  van: 6 werk-verblijfstime-outs en 13 staptime-outs), en een aantal voorzetten of concepten voor zaken die steeds maar verder over de kalender schoven. Ingrid, van harte bedankt.
Intussen is de bijeenkomst van de gastgezinnen van werk-verblijfstime-outs gepasseerd, maar er volgt nog een bijeenkomst voor de time-outbegeleiders van de staptime-outs. Ook geïnteresseerden zijn welkom op deze bijeenkomst, Ook bij twijfel over je effectieve kandidatuur ben je van harte welkom.
De bijeenkomst voor begeleiders van staptime-outs is gepland op vrijdag 11 december ’09 om 14u.

In opvolging van het evaluatieonderzoek naar time-outs hebben we een uitnodiging voor het verbetertraject ontvangen. Hierbij ook wat meer uitleg over het hoe en wat en de finaliteit van dit traject.
Het traject zal bestaan uit minimaal 4 bijeenkomsten met betrokken projecten uit het onderzoek, aangevuld met 2 projecten gesubsidieerd door de Vlaamse overheid met ‘mogelijke link’ met time-out. Qua werkwijze vertrekt men vanuit een kader aangereikt door Van Yperen en Veerman . Dit kader zal gekoppeld worden aan de aanbevelingen gedaan door de onderzoeker. Het traject start op 17 november en de afronding hiervan is voorzien tegen de zomer van 2010 met het oog op aanpassingen in de (bestaande) overeenkomsten. Volgens de administratie is “het uitdrukkelijk niet de bedoeling om te komen tot een strak keurslijf, een stringente beschrijving van wat een time-out moet zijn”. Wel wordt gestreefd naar een eenduidig Vlaams kader “waarbinnen het aanbod zich moet positioneren, zowel inhoudelijk, budgettair als voor wat kwaliteitseisen betreft”.
Met de adviesgroep Tool zetten we in de loop van oktober de voor -en nadelen van deelname aan het verbetertraject op een rijtje en nemen we een beslissing over al dan niet deelnemen aan dit traject.

Juni 2009

Jo Dewinter neemt tijdens de maanden juli-augustus-september ouderschapsverlof en wordt vervangen door Ingrid Moulaert. Ingrid is te bereiken op de gekende Tool-coördinaten.

April 2009

En toen kwam plots het goede weer aanwaaien, ’t is lente … want we (z)aten al buiten.
Nog plotser en op een slecht moment kwam de vraag om een bijdrage voor de nieuwsbrief te leveren. Tegen vandaag!
Wanneer wat meer ruimte geweest was had ik eindelijk de officiële resultaten van het onderzoek kunnen meegeven. Tot onze grote verbazing bleef het maanden wachten op het vrijgeven van de onderzoeksresultaten. Vandaag worden deze eindelijk voorgesteld. We blijven nieuwsgierig naar de conclusies en hieraan gekoppelde beleidsdaden van de overheid uitkijken.
Allerhande geruchten doen de ronde waaruit o.a. blijkt dat dit onderzoek op korte termijn niet zal leiden tot een projecterkenning voor Tool door de Vlaamse overheid.
Sinds de vorige nieuwsbrief is er natuurlijk al een en ander gebeurd o.a. de start van een nieuw jaar en werken voor een nieuwe organisatie.
Voor Tool brengt dat (voorlopig) nog geen al te grote aanpassingen met zich mee.
Wij doen gewoon voort. We organiseren time-outs voor jongeren binnen Bijzondere Jeugdzorg, de gehandicapten sector en de jongeren psychiatrie in Vlaams Brabant waarvan de begeleiding blokkeert of dreigt te blokkeren. De meest voorkomende vormen van time-out zijn werktime-outs bij gastgezinnen en staptime-outs. Dit jaar startten er al 4 staptime-outs en 2 werktime-outs. Daar tegenover staan 33 vragen.
Een tendens is dat de er een aantal time-outs moeilijk verliepen, en dit om uiteenlopende redenen. Zo hadden we een jongere die gekwetst raakte, een andere  die de eerste dag al afhaakte omwille niet voldoende gemotiveerd voor een time-out en een andere waarvan een familielid werd begraven tijdens de time-out.
Een ander opvallend gegeven is dat er een heel aantal time-outs georganiseerd werden maar uiteindelijk niet opstartten. Dit ook omwille van verschillende redenen. De jeugdrechter die besluit tot een andere maatregel, het begeleidende team dat een doorverwijzing beter vindt en de time-outplaats die moet afhaken omwille van een ongeluk van de gastvrouw.
Het worden nog drukke maanden vrees ik.
Ik wil jullie allen meegeven dat ik (als alles goed gaat) in de loop van de maand mei opnieuw vader word. Min of meer daar aan gekoppeld zal ik de maanden juli, augustus en september vaderschapsverlof opnemen.
Het grootste deel  van deze periode zullen de collega’s van het team Oikoten voor enige continuïteit zorgen. Waarvoor al vast dank.

Nog enige oproep voor de begeleiders van de staptime-outs en andere experimenten. Mensen die het zien zitten om een jongere op een zeilboot te begeleiden tijdens een time-out mogen mij altijd een seintje geven. Voor meer info kan je natuurlijk ook bij mij terecht .
 

Jo

De nieuwsbrief van mei werd een themanummer: Jong en verantwoordelijk. Je kan hem hier lezen.

Het nieuwe jaarverslag 2009 is uit! Je leest hierin alles over de activiteiten van de Alba-deelwerkingen in het voorbije werkjaar. Lees hier.

Tool wil een oproep doen aan alle jongeren die al eens op time-out gingen. We willen op onze website ruimte bieden waar jongeren hun ervaringen kwijt kunnen. Dit kan via een tekstje, tekening, foto (denk hierbij wel aan de privacy wetgeving), …. Je kan dit mailen naar jo.tool [at] alba.be. Alvast bedankt.

Wil je meer lezen over recente time-out "experimenten", nieuwe gastgezinnen, ontmoetingsdagen met begeleiders, nieuwe middelen,... neem dan een kijkje op de pagina Nieuws. 

Vier keer per jaar publiceert Alba een nieuwsbrief. Om het milieu te sparen doen we dat digitaal. Ben je geïnteresseerd om regelmatig iets over Alba te horen? Schrijf je dan nu in voor onze elektronische nieuwsbrief.